Handicap psychique et accès à l’emploi

Plusieurs types d’accompagnements peuvent être activés afin de concrétiser le projet professionnel de la personne :

• Les services d’aide à la recherche d’emploi type Missions Locales, Pole Emploi, Cap emploi (avec RQTH), les centres de pré-orientation (CPO), organismes proposant des bilans de compétences (financés ou payants) ;
• Les centres de formation : cursus classiques (Centres de Formation d’Apprentis – CFA, lycées généraux et professionnels, universités, Institut Universitaire de Technologies – IUT, écoles d’études supérieures, etc.), adaptés (Centres de Réadaptation Professionnelle) et formations professionnelles (AFPA, GRETA, par exemple) ;
• Les dispositifs d’emploi accompagné ou de Job-coaching, portés par des établissements sanitaires, associatifs, médico-sociaux, sociaux ou des cabinets privés ;
  • En entreprise dite « protégée » : ESAT et ESAT hors les murs, 
  • En entreprise dite « adaptée » : l’Entreprise Adaptée, qui relève du milieu ordinaire de travail et fournit des postes adaptés aux particularités des personnes 
  • En milieu ordinaire non adapté où dans ce cadre,  les services de maintien en emploi peuvent intervenir (Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés – SAMETH, ou autres établissements à financements propres ou soutenus par l’AGEFIPH, le FIFPHFP, le FSE, etc.).